zarządzanie zespołem
Świadomy lider
W jaki sposób wykorzystywać narzędzia do budowania autorytetu.
Budowanie zespołu
Czyli jak tworzyć i wzmacniać efektywność zespołu.
Coaching
Umiejętności coachingowe i jak z nich korzystać.
Zarządzanie przez cele
Od ustalania celów poprzez monitorowanie do egzekwowania.
Zarządzanie konfliktami
Nauczysz się jak skutecznie rozwiązywać konflikty.
Efektywne zarządzanie sobą w czasie
Czyli jak poradzić sobie w świecie setek priorytetów.
Ocena pracownicza
Obiektywna, bezstronna ocena pracowników i zespołów w Twojej firmie.
Skuteczna rekrutacja
Poznasz narzędzia i techniki, dzięki którym znajdziesz idealnego pracownika.
Motywowanie
W jaki sposób budować i utrzymywać motywację.
Zarządzanie zmianą
Jak wdrażać zmiany w aspekcie procesu oraz ludzi.
Zarządzanie klientem
Podstawy zarządzania Klientem
Czyli baza do budowania długotrwałych relacji.
Budowanie relacji biznesowych z Klientem
Czyli fundament do realizacji celów Twojej firmy i Klienta.
Tworzenie wspólnego biznesplanu z Klientem
Czyli jak zaangażować Klienta w realizacje wspólnych celów.
Sprzedaż
i negocjacje
Zarządzanie działem sprzedaży
Krytyczne obszary działania i działające w nich procesy.
Merchandising
Dlaczego jest ważny? Na czym polega? Jakie przynosi korzyści?
Nowoczesne techniki sprzedaży
Jak sprzedawać więcej i lepiej.
Efektywne negocjacje
Przyniosą Ci lepsze i wartościowsze umowy z Klientami i Partnerami.
Trudne sytuacje negocjacyjne
Z nami nauczysz się je rozwiązywać trudne sytuacje z korzyścią dla obu stron.
Sztuka prezentacji
Czyli jak stworzyć prezentację, która "zarobi" i pomoże Ci w sprzedaży.
Sztuka prezentacji w praktyce
Kluczowe elementy prowadzenia prezentacji sprzedażowej.
NASZE OSTATNIO ZREALIZOWANE PROJEKTY KATEGORIA: BIZNES
Budowanie pozytywnych doświadczeń Klientów
Celem szkolenia było rozwijanie umiejętności z zakresu diagnozowania i rozbudzania potrzeb Klientów oraz rozwijanie umiejętności pracy z ludźmi w celu podniesienia jakości obsługi Klientów.
Budowanie relacji biznesowych
Celem szkolenia było poznanie sposobów rozwijających relacje z Klientami. Poznanie różnych rodzajów zachowań asertywnych, które mogą pomagać w budowaniu relacji biznesowych oraz zdobycie umiejętności stosowania różnych komunikatów w aspekcie
Motywowanie pracowników
Celem szkolenia było: Podnoszenie samo motywacji w pracy lidera → Uczestnicy dowiedzieli się jak motywować ludzi na poszczególnych etapach ich rozwoju? → I jak stosować pozafinansowe sposoby motywacji
Zarządzanie sobą w czasie – budowanie pozytywnych doświadczeń klientów
Celem szkolenia było: Nabycie umiejętności analizy swoich aktywności zawodowych → Umiejętność planowania zadań zgodnie z priorytetami biznesowymi → Rozwijanie umiejętności z zakresu diagnozowania i rozbudzania potrzeb Klientów → Rozwijanie umiejętności pracy z ludźmi w celu
Pokonywanie obiekcji
Celem szkolenia było: Uświadomienie, że obiekcje to naturalny proces sprzedaży → Poznanie źródeł obiekcji i technik radzenia sobie z nimi → Zapoznanie uczestników z zasadami odmawiania → Praktyczne przećwiczenie odmawiania
Techniki sprzedaży, diagnoza potrzeb klienta
Celem szkolenia było: Rozwijanie umiejętności związanych z efektywną sprzedażą → Uświadomienie roli i znaczenie umiejętności sprzedawcy dla osiągania sukcesu w sprzedaży → Rozwijanie umiejętności z zakresu diagnozowania i rozbudzania potrzeb